徐清源尽量的想让自己的脸别红,但是身体却不听话的话,在看到林洋发来的文字的一瞬间,脸红了个彻底,连带着脖子也有要变色的征兆。
“徐总监脸这么红是怎么了?身体不舒服吗?”李信看到徐清源脸色爆红,关心的问。
“没事,可能就是刚刚说话稍微有点热,休息一下就好了。”徐清源拉了拉衣服的领子,连忙解释,心里发着虚,怕李信再继续追问。
“这几天天气冷,要是不舒服的话,可以回去休息一下。”会议虽然很重要,但是徐清源的脸色红的不自然,本着人道主义,李信还是关心的多说了两句。
“没事,我休息一下就好了。”徐清源道。
李信看徐清源很坚定的样子。再加上林洋已经准备好了,所以没有再继续纠缠,让林洋开始她的计划汇报。
林洋和徐清源一样,能在短短几年的时间里面做到部门总监的位置,手段自然是一等一的,以前大大小小的活动方案都做的很完美,新上任之后的第一次年度计划自然也是非常的用心。
市场部和销售部不一样,销售部有非常明显的考核指标,销售额就是工作的成果。而市场部则没有明确的指标产出,所有的考核数据都和合作部门有关系,所以更加考验林洋嘴上的功夫。
林洋的计划做的也非常的清晰,针对来年公司在品牌建设上的投入以及活动都计划的明明白白,配合着节假日促销日等等时间,需要做哪些广告,需要做什么样的活动,都做了详尽的安排。
这些活动需要与哪些部门相配合都有清晰的指向,提到各部门的时候也会提在场的部门负责人,因为林洋温温柔柔的额嗓音,再加上美人悦目,沉闷的会议变得活跃起来,疲惫的思想也被调动起来。
最后则是对品牌的建设以及活动的预算做了一个汇报,有理有据,比起徐清源的计划一点不差。
徐清源看的认真。
“谢谢大家,我已经讲完了,我们市场部与各位的部门合作较多,如果有问题可提出来,或者有什么想法需要我们配合,我们也会尽力的配合。”林洋讲完计划,又落落大方的讲道。
“不愧是王总监为引荐的人啊,果然值得,希望今年市场部在你的带领下能取得更好的成绩。”李信道,王总监是前任市场部总监,一直与林洋关系不错,后来去了别的城市,走之前还专门向李信引荐了林洋。
市场部不b销售部,升职直接就看销售额就行,方方面面的软实力也非常的重要。虽然有引荐,但是后来还是进行了竞聘,林洋也从一众的竞争者中脱颖而出,成为新任的市场部总监。
“谢谢李总夸奖。”
“诸位还有没有什么问题?”李信又问众人。
每一年的预算就只有那么多,但是徐清源和林洋的预算都按着顶来报的,如果要给销售人员给多的激励,势必要从别的部门扣减预算,市场部就是会被扣减的最多的部门。
但是现在徐清源不会提意见,现在只报计划,不谈预算,等到后面会有对预算的专门的会议。
林洋回到座位上拿出手机,没有徐清源的消息,好心情的又发了一条,“刚刚看那么认真,好看吗?”ρο18ZんàΠ.cοм(po18zhan.)
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