元旦一过,人民医院就流出几个传闻,一个是赶赴欧洲医疗团的每一位成员将发10000元奖金。
第二个传闻,医疗将改革工资分配,实行绩效工资(奖金)制度。
事业单位嘛,还有什么事情能做得到保密?更何况陈夏也没有特意要求大家保密。
这就跟后来政府新推出一个政策,往往先要在媒体上面吹吹风一样,看看舆论的反应情况如何?
要说职工赞不赞同?
反正根据卫红星这个陈夏头号狗腿子的秘密汇报,绝大多数职工都是支持的,因为这意味着收入会增加,以后工作就有积极性了。
陈夏推出这个工资改革有一个优势,
那就是人民医院现在知名度非常高,病人资源非常多,业务增长非常快,那么改革之后,不缺业务的临床医生根本不会吃亏。
临床医生奖金高了,拿平均奖的行政后勤工作者的收入也就水涨船高,皆大欢喜。
这次改革还有一个优势,那就是人民医院合并之前,是由“四院”和“一院”两家医院组成。
四院从柯镇到城区时,当时的顾院长是筛选过一轮的,把那些技术水平差、业务能力弱、平时不好好上班的二流子都抛弃了。
而一院本来就是成立没几年的一家小型医院,职工也就一百多人的规模。
两家医院合并,留下的几乎都是精华,没有多少历史包袱。
所以对于陈夏的工资改革,赞同的是绝大多数,反对的是极少部分。
就这部分大声嚷嚷,喊着反对陈夏,骂他不是杜会主义的二流子,陈夏也在收集名单,等时机成熟全部都打发去医院的三产公司。
什么澡堂呀、招待所呀,去得去,不去也得去,个人服从组织安排这个没道理讲。
不去就直接开除,乱世用重典。
陈夏还怕他们闹?领导在每一次改革时,最喜欢的就是杀一儆百祭旗用呢。
工资改革方案上报到了越州市和之江医科大学,估计回复也是年后的事情了,机关嘛总是要拖一段时间,开会研究研究,讨论讨论。
要说1988年春节最热闹的事情是什么?
那就非“四季小区”交房仪式了。
1月18日,四季小区20幢高层,外加1幢总部办公大楼正式交付四季集团,四季集团为此举办了一个隆重的落成典礼。
之江省高官许宏泰、高官李兵权、越州市的一把手韩丁泽、二把手魏市长、副市长顾伟等等全部出席。
越州当地的干部算是看出来了,这许高官跟四季集团关系绝对不一般,否则数一数好了,这位大神一年要跑几次四季集团?
几乎四季集团的每一次投资呀,落成呀,典礼呀,他几乎场场都到,这关系如果不铁,怎么可能?
至于李兵权更加不用说了,现在他在省里分管经济,跟顾伟又是直属上下级关系,两人现
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