全家都流着“技师血”黄克父系母系的家族,在二十一世纪来临的前十年,整个家族的生活水平都处于平稳的上升期。
黄父黄达,是当地一家国有机械厂的核心技术人材,虽然只是一个小小的技术工段长,但仗着过硬的手上本事,也拥有在厂里横着走对着厂长喷他一脸口水,对方还要陪笑害怕他跳槽跑路的特权——所谓有其父必有其子,黄克后来的性格,受其父影响甚深。
黄克告诉父亲,他主要的目的,就是想通过父亲,向厂里索要一个参加全省技工比武大会的推荐名额。
“我们那个时代,我,你的两个舅舅,我们全是先在技工学校读三年书,理论动手学三年,进了工厂后,再当两年的学徒,而后转正时再在基层熬上十年,把基础打实了,一点一点地磨上来成为技师。而现在的年青人啊,哪有这个耐性一点一点地从基层做起......”
问明了儿子的志向后,黄父一边喝酒一边向黄克怀念着过去的“老黄历”......
高考大面积扩招的后果,就是二十一世纪的中国并不缺少所谓的“理论”工程师,缺少的反而是拥有过硬技术活的“动手型技师”。
而在过去的十年里,由于全国各地的技工学校大面积关闭,技工荒的问题已有些显现。
黄父所在的机械厂,已经很多年招不到“合格象样”的年青技工了。好不容易有一两个稍象样点的,干上两三年也跑掉了,余下的全是“将就着用”和“混日子”的。现在的厂里的顶梁柱,要么是太祖时代留下的,六十来岁的“遗老”,或者是黄父这样数量稀少,年近五十,“后太祖时代”的“遗少”。
黄父所在的企业是当地的最后一家老国企机械厂,因为技术工艺落后,人材流失严重,虽然手上有一个公派的推荐“比武”名额,却因为“后继无人”,根本无人可推,早就是个摆设,黄克索要这个参赛名额毫无难度。
而其父所在的国企目前正处于快完蛋的等死阶段,即使是黄父这个技术骨干,平时上班也是时常溜号去替附近私人企业“打老鼠工”挣私钱。按照“历史”进程,明年这家工厂就因负债累累倒闭关门,而后黄父和黄克的舅舅联手,买下一批被“淘汰”的设备,重开了一家小机械厂,而后很快就扭亏为盈。
而在当晚,黄克一家三口关起门商量,内容全是讨论如何利用“历史先知”发家致富的事。
“二十六岁就拿到国家级高级技师,果然是虎父虎子.....”
在听到黄克说出未来十年里发生的事,黄父老大开怀地看着儿子,心里更是得意非常。
而第二天一大早,黄达就带着儿子到单位,目的是要测试一下他现在的“手上功夫”。
“厂里上星期接了一个苏州的
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