每年都会去直接校招。
医学生和理科生的退学率是高出文科生的,现在可以推断出一点,在这边大部分难找到工作的是普通家庭出国后留学的文科生,还有一些过来没考上好的理科学校读研的一群人。
这个基数有多大?最主要的,被就业歧视而找不到工作的人有多少?
这批人的价格现在很低啊,准确说给点生活保障,他们就能干了。
如果这个成本,在国内招聘他们可能招聘不到,因为他们在国内是稀缺,在这边就是普工啊,
赵明阳突然想到了一个方案,在这边招聘一批这类就业困难的华裔,以这边普工的价格和他们签约工资合同。
然后再把他们弄回头,给与他们一个不错的名头,把他们集中在一起,然后变现他们曾经的学霸学神人设呢?
反正国内大部分人也不知道他们在国外如何,这类的人在国内反而不好找,即使找到要求也高。
但米国这边多啊,不如在米国把他们签了,弄个十年合同,再把他们弄到国内集中安排工作。
如果不配合,就以天价违约费让他们配合。
前提,不能让他们先知道这公司是国内过来开的,很容易被他们在国内打听到一些事。
那就让伊芙妮去帮自己签,签下来后把这批人外派到国内,让他们人在国内工作,工作合同在国外,工资国外按时发给他们。
这批人在国内价值才大,都是国内普罗大众认为的学霸,这类人很容易赢得国内大众的信任的。
那么他们如果推荐一些产品呢,是不是比普通人推荐可信度要高?
赵明阳眼睛里流露出难以察觉的兴奋,用学霸赚钱。
赵明阳再次将注意力集中在叶清灵身上,现在的叶清灵,说白了,已经无路可走,如果赵明阳这时候拉她一把,对于她来说就是黑暗里的一道光。
叶清灵的优势是什么?赵明阳在思考了,她的价值是多少,最多给她一笔钱帮她一下,这是赵明阳自己觉得已经仁至义尽了。
但如果她还有一定价值,赵明阳肯定更愿相互交换利益,顺便给她一次机会。
叶清灵有什么别人没有的优势呢?赵明阳在思索着。
如果有,无非是她这几年在这边各个区溜达,对于每个区域应该都有一些了解,对于米国的底层有更深入的了解,对于米国这个社会构造有深刻的了解。
其次就是给她一次机会,她会完全的听从,更容易得到她的忠臣,赵明阳现在非常在乎忠诚。
而且她如今更了解人性,越了解人性的人价值越大。
她适合在这边帮助赵明阳看管一些东西,只不过她现在的能力有多少呢?
赵明阳知道帮人不能帮一辈子,但如果帮人能让对方一辈子记得,这才是获取价值最大化,如果没有价值的帮助,一次性的,对于双方也就是结束,
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