只是特例!
靶场上,4排又在进行实弹射击。
靶场周围,围满了流口水、羡慕嫉妒恨的战士。
“班长,他们打靶了!”
“嗯。”
“班长,他们打靶了!”
“我没瞎!看得见!用得着重复两次吗?”班长不满了。
“咱们什么时候打靶?”
“快了。”班长敷衍的说——想打靶?等着吧,等什么时候团里组织集体打靶吧!
“又是这句话,”战士可怜兮兮的说:“都这么长时间了,天天看他们打靶,什么时候才轮到我们啊!”
“快了。”班长重复这句话,然后扭头就走,不看了,看得人太特么生气了!
靶场上,4排的三个班正在轮流进行射击,神枪手班的战士则做着指导——子弹太宝贵了,每一颗子弹都必须发挥最大的训练效果。
用郑英奇的话说,脱靶什么的都没事,但必须搞清楚为什么会脱靶,为什么会在射击中出错,怎么样才能保证在实战中不出这样的错误。
老实说,四排的所有人,打枪打的都挺不错,随便拉出来一个,都属于全团优秀的水准,哪怕是四排仅有的三个新兵,枪法也很不错,就像赵栓子,两百米的射击距离,总是能击中人形靶。
这样的成绩足以秒杀很多的老兵,但赵栓子的优秀,并没有被大部分人认同,他们更多的看法是:
“打得准有个屁用?不过是多消耗几颗子弹,又从没打中过一个鬼子,切!”
“有这么多的实弹机会,换我,我也行啊!”
羡慕嫉妒恨的老兵各种嘀咕不断,风言风语时常传到4排的战士耳中,有新人不乐意去理论,人家老兵就冷笑说:
“我是没你打得准,但老子起码打死过鬼子,你们呢?倒是经常打靶,可你们打死过几个鬼子?”
新人哑口无言,这是他们的软肋。
于是他们就去找郑英奇请战,想要用实战证明自己,但郑英奇总说:“你们还差的远,就你们这枪法?比得上鬼子吗?就你们现在能耐,我带你们去打鬼子就是对你们的不负责!”
面对郑英奇这种“压制”,4排倒是训练的更刻苦、更认真了,他们期待着达到郑英奇的标准,然后去实战,去用战绩告诉看不起、背后说他们浪费的那些人,他们不是浪费!
现在将话题转到这核心的郑英奇身上,面多这么多的冷言冷语和意见,他好受吗?
他更不好受,他对下得压着排里战士请战,对外的直面战友和同志异样的眼光,而对上,还得面临上级的压力。
就像现在。
郑英奇这个排长又被赵大志拉到了一边问话。
赵大志问:“小郑啊,一个半月了,你们排打靶都进行了9次了,什么时候有动作啊?”
一个半月了,四排光出不进,打靶的次数多到各排满是怨言,别的连队有意见,他还能顶得住,可
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