山红,看来我要登报声明才行,万山红仍是我集团文化顾问。”
我说:“只要我们心心相印,不要管那些猜测。”
他说:“是啊,公司来来去去的人,不管是一般员工还是高层,入职离职是很正常的事,只是你影响力太大了。”
我说:“我也遇到天天有人劝慰我的,说不要与你闹矛盾。要不,明天开一次企业文化座谈会,请几个记者来。
我也谈谈公司的文化建设,要记者特意写上——旭日集团终身文化顾问万山红说了些什么什么。“
陈总说:“真巧,我们想到一块了。”
九月三十日,旭日召开了“融入新时代之旭日文化座谈会”,我发了言,这时,青箬等人才确信我是旭日的终身员工。
陈总在会上说:“今天的议题已经完毕,我接下来讲一件事。万山红不到公司上班,但他是公司的终身文化顾问,这一点是无疑的。
他是为公司的转型升级,前往菲律宾探路。所以,有的人提议,要为他举行一个盛大的晚宴,我觉得这只会引起更大的误会。没有离开,弄得像欢送会似的,大可不必。”
散会后,大家跟我握手。老萧说:“晚上聚聚。”
月明星稀之夜,老萧和我找了一家茶馆。两人慢慢喝茶,慢慢聊。
老萧说:“山红,你要是在外面立稳了,带我出去博一搏,我还能搏十年。”
我说:“好啊,我们在一起就开心。”
他说:“去年,你去菲律宾的日子,公司高层开了一次会议。陈总着重强调,仍然以房地产,旅游为主业。旅游见效慢,房地产也走向末路。他还在大举投资。
我心里知道,你是未雨绸缪,早就看出了公司应该转型升级。”
我说:“陈总是个很有才能的人,但是固执,我也与他交心谈些这些问题。特别是政府要求重点南移,在南黎镇大兴土木,陈总定力不足,在那边的房地产上投入过大。”
老萧说:“也许是我们这代人的时代局限性,对新的东西不愿意接受,或者接受比较慢。”
我摇了摇头:“也不尽然,邓总从前年起就收缩房地产,上次你也去了,在师父家,他特别提出如何转型。要我们提建议。”
老萧说:“邓总确实不错,他是个人才。”
我笑道:“现在,你也看出来吧。”
老萧说:“房地产是没有造血功能的。年复一年,就是用钢筋水泥,不断重复一件相同的事。”
我说:“对,说到点子上了,金融就是血液,血液是有限的,都把钱投到房产地,其他领域就肯定出现供血不足的情况。”
老萧说:“你这个比喻很恰当。”
我点头道:“只有我们两人,我才肯说,其实陈总不想开拓了,房地产不会一下就垮掉,而这个工艺相对简单,做熟了就有种依赖性。
像旭日这种成熟的公司,做熟了这一行。不存在亏。无非是赚多赚少的问题。”
老萧说:“你以后的目标是什么?”
我说:“我没有大的目标,资金势力不足,如果遇上有情怀的大企业家,会建议他开发中成药。因为现在日本人的汉方药大行其道。连中国游客都从那边买药,丢人啊。”
老萧说:“山红,你还是一个真正有想法的人。”
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