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在这种情况下,身为希望集团董事长的杨进固然可以通过明升暗调、大规模交叉平调等方式来架空林雄;又或者跟当初的李明似的,成立一家看起来很重要的子公司,通过外调来逐渐消除林雄的影响力;甚至可以直接撸掉林雄身上的职位。
要知道,希望集团是国企,压根底不用担心林雄走后,集团内部出现大规模的辞职潮或者业务流程的卡顿——别以为国有企业只有混吃摸鱼,人家照样有“军令状”这玩意的,组织上一份文件下来,你真以为你敢懈怠?
可是,真要这么干,那么出身泉城汽水厂的这批子绝对不会善罢甘休;群情涌动下,杨进这个董事长也就做到头了,事情闹大了后,说不得还有另一些人被追责。
要知道,“卸磨杀驴”这种事是极为犯忌讳的,对林雄这种对集团有着巨大贡献的功臣直接乱来,无疑是触摸到了组织上的原则红线——而如果引起集团内部员工的群体恐慌,甚至被当今的媒体作为“典型案例”的话,杨进和某些人到时候怎么死的都不知道。
于是乎,硬的不能来,那只能来“软”的。
在国企,要想否定或者封杀一个人,除了让他去犯一些原则性的重大错误外,最好的办法就是证明这个人“品德有问题”。
可是,年近50的林雄虽然精力充沛,但对女色毫无兴趣,除了天天熬夜工作外,平日里从来不跟女下属单独见面——这只老狐狸有个硬性规定,与女下属见面,旁边一定要有别人;因此桃色事件这种事情绝对不可能发生在他身上。
而林雄或许权利欲和掌控欲很强,但是不该插手的事情绝对不会去插手,对于钱财更加没多大兴趣,除了工资、奖金和集团福利以外不该碰的钱是绝对不会去碰,因此“以权谋私”、“贪腐”这种事也与他无缘——事实上,大家都知道,由于有一个好老婆,林雄家里并不缺钱,完全不会傻到用自己的前途去换那两三歪瓜裂枣。
至于林雄身上的真正存在的,诸如行事霸道、有时候不听从组织安排、决策不民主等等问题,或许放在一般人身上会被攻诈……但有着那一串耀眼的成绩在那镇着,这些事放在林雄身上,却顶多只能算是无伤大雅的小毛病。
面对着这样的人,杨进无奈之下,只能退而求其次,开始玩起“消融”的慢手段。
你最大的本钱不就是因为那些成绩带来的权威嘛?
那好,我就逐步瓦解你在集团员工心中的权威形象!
怎么瓦解?
简单!给你来个降维打击就可以了!
或许在集团内部,没人敢去置疑你的决策,也没人敢置疑你在专业和管理上的权威性——或者说,是没资格去置疑。
但是,咱们可以去请外援啊!
要知道,由于处于迷茫期,现
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