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我对这个结果很满意。
唯一的疑问是:这么多人都是姜越从哪儿抽调来的?
瞿耀说他有自己专门培养的人,可那些人他是什么时候培养的?又培养来做什么呢?
我问瞿耀,他支支吾吾了半天,最后扔下一句:“你自己去问姜越。”
我又问姜越,他说那是他以前在千行的时候培养的,为了对付方仲生。后来方仲生没了,他重新回到千行,又把这些人安插到了各个部门的各个岗位上。
“他们几乎是全能的,可以应付任何的工作,合在一起,就是一个最强的团队。”他说。
而对于千行这种大公司来说,从一个部门调走一个人,对整个部门的影响微乎其微。
但这些人毕竟是姜越的,不可能一直在旗峰待下去。
瞿耀让人事部在公司官网以及各大求职网站上挂了招聘启事,紧赶慢赶,用了一个星期的时间,才把总裁办的空缺招满。
他对这些人做了不输于“政审”的背景调查,最后招进来的,全都是些家世清白、人品端正,没有任何污点的人。
至于被裁掉的那一批人,我听说姜越和瞿耀利用自己的人脉关系对他们下了“封杀令”,S市所有排得上号的大公司都不要他们。
在求职屡遭碰壁后,有些人回来求过瞿耀,让他“高抬贵手”,对他们“网开一面”。
瞿耀自然没有答应。
Mandy也来找过我。
我相信谣言不是她传的,除了在公司里不跟我说话以外,她也没对我做过过分的事。
但姜越不同意让她再回到旗峰,任我说尽了好话都没用。
“不过现在千行缺人,你可以让她给我投一份简历。”他最终还是退了一步。
我不解:“让她回旗峰和进千行有什么差别吗?”
姜越高深莫测地笑笑,“以后你就会知道。”
没过多久,我听瞿耀与姜越聊天的时候说起,剩下的那些人全都被招进了橙象影业。
“陈熙这是公开跟咱们对着干了。”瞿耀有点担忧。
姜越则好像早就在等待这一刻:“我就怕他一直藏着掖着。现在这样多好。”
新招进来的一批人工作都还没有完全上手,临时有一个出外务的任务,自然就落到了我和杨琳的头上。
我俩出去的时候是下午两点多,正是一天里最热的时候。在大太阳底下晒个几分钟,我就出了一身的汗,跟从水里捞出来的差不多。
刚好附近有家星巴克,我实在受不了,提议进去买杯冰咖啡。
杨琳依旧对我很冷淡,但也没有拒绝。
——她的惨样跟我差不多。
我先点了单,等杨琳点完以后就要把手机递出去给收银员扫码,杨琳却挡住了我。
“我来付吧。”她说着,从包里掏出一个钱包。
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