踏入会议室的那一刻,他就无法搞懂这几位大佬的想法。
下意识用眼角看沈勇、陆晟,希望能从他们脸上的表情,看出一些意思,结果遗憾地发现,其他几人一脸平静,不曾有丝毫表情流露。
琢磨了一下,缓声开口道:;都是从延平大学走出的高材生,能力都是有的。
;除了能力之外呢?他们做事效率怎么样?
做事效率?
张云飞脸色有片刻的迟钝,延平系的职员办事效率?这个还真让他有些不好说。延平系在公司职员内占比很高,人数多的情况下,难免良莠不齐。
他刚到公司的时候,延平系的学生还算不错,基本上都很勤快,热情洋溢,但近两年,一股懈怠之风在延平系职员内盛行,不少人受到了同伴的影响。
事实上,已经有不少非延平系职员和他反馈过这个问题,只是,一来他觉得这事不是很重要,懈怠这种东西,在职场里面是免不了的;二来,公司内部都有一种普遍认知,延平系是安皓四人的嫡系,在这种情况下,张云飞不愿意对人数众多的延平系进行干预。
可现在,当安皓提起延平系的时候,张云飞算是反应过来,今天把他叫过来,显然是准备讨论关于延平系职员的事情。
面对安皓的等候回答,张云飞第一时间想好了措辞,;大部分还是比较勤快的,不过,有那么一些人,可能产生了懈怠心理。
;一些人?
安皓的眉宇微扬,;我从延平大学那边过来,收到的消息可不是这样的。
张云飞额前有细汗冒出,;是有不少。
安皓的手指在桌面轻敲,声音清脆,尽管不是很响亮,却足以让张云飞心跳加快。
;你是管人事的,对于现在职员内部的懈怠之风,有什么想法没有?
沈勇在这时候开口,;安总,这件事我是第一责任人,是我疏忽了。
安皓摇手摆了摆,看着张云飞,;不用紧张,我就想听听你的意见,在人事管理这块,你是我们之中最专业的。
张云飞礼貌不失尴尬地笑了笑,;安总夸奖了。
说是这么说,安皓这句话也不是凭空捏造的,张云飞人资系出身,还在国外研学过数年,国内国外的人资经验都很丰富。
当初聘请他的时候,可是花了不少代价,甚至还拖了李敬臣的福。无论是资历还是能力,张云飞都不差。
之前没有管延平系职员,也不过是张云飞自身也受到懈怠之风影响,以及捉摸不透安皓的行事风格,如今见安皓有意治理延平系的懈怠之风,张云飞也不再藏着掖着,提出了不少建议。
这里面,甚至还有几个后世才会出现的好点子,让安皓频频点头。这一幕让张云飞松了好大一口气,只要安皓不打算追责就好。
;可以,你的点子都不错。
安皓颔首,;周例会之前,将这些整理一下,形成文案,没问题吧?
;没问题。张云飞应声下来,这时候,有没有问题,都得说没问题。
;另外,你刚才提到的职员工会
安皓的话语停顿了一下,看着张云飞,;工会草创,你觉得谁能够胜任?
张云飞犹豫了一下,;如果安总信任的话,那这职员工会,我可以兼着,直到工会稳定下来。
;可以。安皓点头,看向陆晟后,面部柔和许多,;陆晟,你这段时间,多和张经理学学。
张云飞刚平静下来的心顿时一跳,尽管陆晟一直都在萍聚公司任职,但不知道是不是有意无意,一直没有明确的定位。
而今天,安皓这句话,似乎给陆晟的位置,定了一个基调。
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